休業損害の計算方法 ― 仕事を休んだ分は必ず請求できる

休業損害とは、交通事故でケガをして仕事を休んだ・働けなかった期間の収入を補償するお金のことです。慰謝料とは別枠で支払われるため、両方を漏れなく請求することが大切です。

「事故のせいで仕事に行けなかった日数」分を請求できます。有給休暇を使って休んだ場合も、休業損害の対象になります（有給は「使ってしまったお金的価値」とみなされる）。

「1日あたりの収入額」の出し方が、会社員・自営業・主婦で異なります。

事故前3ヶ月の給与総額（手取りではなく総支給額）を、その期間の稼働日数で割って1日あたりの金額を算出します。

勤務先に「休業損害証明書」を発行してもらい、保険会社に提出するのが基本の流れです。賞与や昇給予定があれば、それも考慮に入れて請求できます。

前年の確定申告書をもとに、年収から経費を差し引いた所得を365で割って1日あたりの金額を出します。事故で売上が減った分・固定費が無駄になった分も請求対象です。

申告内容と実態が乖離している場合（実際にはもっと稼いでいる場合）は、立証資料が必要になります。請求漏れが起きやすい立場なので、弁護士への相談がおすすめです。

「収入がないから請求できない」と思われがちですが、家事労働も金銭的価値があると認められており、家事ができなかった期間について休業損害を請求できます。

計算は「賃金センサス」という統計値（女性労働者の平均賃金）を使うのが一般的で、1日あたり約9,000〜10,000円程度になります。

保険会社の提示額をそのまま受け入れてしまう、有給休暇分を請求し忘れる、通院の日も請求できることを知らない、といった失敗が多く見られます。

事故ナビでは、提携する弁護士があなたのケースで「本来もらえる休業損害」を無料で確認します。会社員・自営業・主婦のいずれの方でも、計算と交渉のサポートが可能です。

「仕事を休んだ分はどうせ補償されない」と諦める前に、一度ご相談ください。